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吉林長白山森工集團召開黨委會議
11月21日，吉林長白山森工集團召開黨委會議，傳達學習習近平總書記在《求是》雜志發(fā)表的重要文章《因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力》和中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》，深入學習省委《關(guān)于從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定長效防范干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）及省國資委有關(guān)工作舉措，集體學習全省推動G331沿邊開放旅游大通道建設促進邊境村繁榮發(fā)展工作協(xié)調(diào)機制會議精神，聽取集團落實國企改革深化提升行動工作情況匯報，研究集團公司下步工作舉措。集團公司黨委書記、董事長程宇主持會議并講話。
會議指出，要強化科技創(chuàng)新引領(lǐng)，聚焦營林造林科技化、信息化建設，深化與高校、科研單位合作，加快推動產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化。要進一步推動建立“1+4”現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，扎實推進“雙主業(yè)”戰(zhàn)略布局，聚焦生態(tài)旅游、林下經(jīng)濟、綠色加工等重點領(lǐng)域，謀劃項目、爭取資金，有選擇地培育新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能。要以解放思想為先導，更新觀念、提升科技創(chuàng)新意識，增強改革思維和市場意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府決策部署上來，統(tǒng)一到推進森工事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實踐中去，奮力開創(chuàng)森工集團轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展新局面。 會議強調(diào)，要提升政治站位，深刻領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》精神實質(zhì)，把學習貫徹《條例》與深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神結(jié)合起來，與深化國企改革、綠色轉(zhuǎn)型等工作同向發(fā)力，以“紅色引擎”驅(qū)動改革發(fā)展。要強化系統(tǒng)思維，構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政協(xié)同共管、宣傳部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、基層黨支部深耕落實、全員共同參與”的大政工體系，加強分類指導、精準施策，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，讓思政工作真正成為凝聚人心、匯聚力量的“黏合劑”。要聚焦中心任務，把思想政治工作貫穿到產(chǎn)業(yè)升級、綠色轉(zhuǎn)型、民生改善的全過程，深入挖掘先進典型，講好森工故事，推動思政工作與企業(yè)管理深度融合，形成“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”的良性機制，為森工集團高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。 會議指出，省委出臺的《若干措施》和省國資委的工作舉措，是落實全面從嚴治黨要求、規(guī)范領(lǐng)導干部行為、防范廉政風險的重要制度保障。集團各級黨組織要強化紀律教育，將相關(guān)措施納入干部教育培訓內(nèi)容，通過案例剖析、廉政談話等方式，引導各級干部增強紀律意識和規(guī)矩意識，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。要嚴格排查整治，按照“全覆蓋、無死角”要求，加強干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項排查，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，依法依規(guī)依紀追究責任，定期開展“回頭看”，嚴防問題反彈回潮。要壓實監(jiān)管責任，集團各級黨委要切實履行主體責任，紀委要強化監(jiān)督責任，相關(guān)業(yè)務部門要協(xié)同配合，對違規(guī)違紀行為“零容忍”，切實維護集團風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。 會議強調(diào)，G331沿邊開放旅游大通道和邊境村建設是省委、省政府作出的重大戰(zhàn)略部署，是推動興邊富民、實現(xiàn)共同富裕的重要抓手。集團要以高度的政治自覺和強烈的使命擔當，主動融入沿邊開發(fā)開放大局，為推動邊境地區(qū)繁榮穩(wěn)定、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻森工力量。要切實提高政治站位，堅定扛起服務國家戰(zhàn)略的政治責任，把此項工作作為“必答題”，堅決貫徹落實省委、省政府決策部署，不折不扣推動各項任務落地見效。要全面抓好項目實施，聚焦旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人口集聚、就業(yè)保障、設施提升和資產(chǎn)盤活等重點任務，推動實施設施農(nóng)業(yè)、冷鏈倉儲、林特產(chǎn)品開發(fā)、紅松苗木培育和電商平臺運營等項目，確保項目可落地、能見效。要層層壓實責任，明確任務分工，建立工作臺賬，強化督導考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保責任到人、措施到位。 會議要求，國企改革深化提升行動是習近平總書記親自謀劃部署的重大戰(zhàn)略舉措，集團上下要進一步增強目標意識，牢牢把握增強國有企業(yè)核心功能和核心競爭力的根本目標。要全面開展“回頭看”，認真檢視改革成效，重點評估改革質(zhì)量是否過硬、基礎(chǔ)資料是否完備、制度是否落地見效，堅決杜絕“為改革而改革”，確保改革成果經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。要持續(xù)深化改革，將改革貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理全過程，聚焦用人機制、薪酬分配、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、森林經(jīng)營和組織架構(gòu)優(yōu)化等重點領(lǐng)域，推動改革向一線和貢獻突出人員傾斜，切實體現(xiàn)“多勞多得”。各單位要結(jié)合實際，既落實集團部署，又增強改革自覺，以改革促發(fā)展，為集團高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入動力活力。 會議還研究了其他事項。 |
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